「株式会社エスエフシー新潟」より苅部社長、新入社員の笹山さん、時田さん、若杉さんにお話を伺いました！
苅部社長
最初に御社の事業内容について聞かせてください
病院向けのコンピュータソフトの開発・販売・保守を行っています。病院が抱える問題や課題を解決する、ソリューションを提供する会社です。
新入社員の1年の流れについて聞かせてください
入社してゴールデンウィークまでは座学です。病院についてや、コーディングの規約（プログラムのコードについての決まりごと）についての講義があります。ゴールデンウィークが終わるとOJTといって、先輩に付く形で仕事を覚えていきます。ただ、ソフトをきっかけに病院の動き方が変わる過程を見ることができる納品の作業は1番勉強になるので、先輩の壁を超えて納品の現場にみんなで行って経験して欲しいと思っています。
会社を運営していく上で大切にしていることを聞かせてください
実際の病院の人の動きを理解することです。病院ごとの知識が私たちの武器であって、他の病院で行った事例を私たちのソフトと一緒にお客さんに提供しています。保健所や県や国から文書として病院に来た指示を実際の動きにするお手伝いができればと思っています！
どんな人が向いている職業ですか？
採用するとなると明確にひとつあって正直な人ですね！お客さんが病院で、私たちは自社製ソフトを売っているので、どの部署であったとしても技術屋だという意識を持ってほしいなと思っています。正直であることは難しいことですが、データはデータとして忖度しない人に来てほしいですね。
システム開発部の笹山さん、若杉さん、総務部の時田さん
入社の決め手を教えてください
笹山さん
自分らしくいられる会社の雰囲気が自分に合っているかなと思ったことがきっかけです。
時田さん
インターンシップ情報サイトからの逆オファーをいただいて、大学時代に学んだ簿記や情報分野を経理の仕事に活かせそうだなと思ったことが決め手です。
若杉さん
新潟市内のシステム開発ができる企業で、中小企業だけど開発に携わらせてもらえる点で自分にぴったりだと感じたからです。
やりがいを教えてください
笹山さん
現場の人と顔を合わせてお話をして、お礼を言ってもらえた時にやりがいを感じます！
時田さん
売上の締めで数字を足して引いて揃った瞬間はすごくやりがいを感じますね！
若杉さん
病院の方から「このシステムがないと困るんです」って言われることもあって、「ぴしっとしないと！」とやりがいを感じます！
ワークライフバランスはどう感じていますか？
笹山さん
一人暮らしを始めたばかりでも仕事と両立できていますし、今のところ残業はないのでワークライフバランスはとれています！
時田さん
土日は確実に休みですし、残業は月に2,3回あるかどうかです。同期で一緒に帰ることもよくあります！
若杉さん
月に1回土曜日に会議があるのですが、リモートでの参加もできますし、休みの日も仕事のことをずっと考えることはないですね！
最後に学生に向けてメッセージをお願いします！
笹山さん
実際にインターンシップで企業に来て体験することは、慣れるという意味でも大事なことだと思うので頑張ってもらいたいなと思います！
時田さん
色々試すことができる期間はインターンシップくらいで貴重だと思うので、興味のある企業にたくさん参加することをお勧めします！
若杉さん
見たり聞いたりすることと実際にやることは違うと思いますし、インターンシップで得た経験は後にも活かしていけるのでぜひ参加してほしいです！
苅部社長、笹山さん、時田さん、若杉さん、ありがとうございました！
エスエフシー新潟のインターンシップは下記よりエントリーできます。
気になった方は、ぜひ企業ページを御覧ください！
