「株式会社ソリマチ技研」の間藤さん、品田さんにお話を伺いました！
◎最初に、御社の事業内容と魅力ポイントについて教えてください。
弊社は簡単に言うと、流通小売業のお客様に対し、システムを提供している会社です。主に3つの事業を展開していて、1つ目はPOSと呼ばれるレジシステムや、在庫等を管理する本部システムの開発導入をしている「ソリューション」です。2つ目は「決済サービス」で、キャッシュレス用の決済端末といったレジ周辺機器とPOSを連携するためのシステムを展開しております。3つ目は「新規事業開発」です。こちらはAIを用いて流通小売業界へ新たな価値を創出することを目指す事業となっています。
弊社の魅力の一つは、やりたいことが好きなだけできる環境です。弊社はグループ会社の1つでありながら独立企業でもあり、人数規模も相まってやりたいことが実現できる良さがあります。若手のころから裁量が大きいことも魅力の一つです。
他には、社員一人ひとりに魅力があるというところです。実際に私（間藤さん）は、入社3年目になりますが、選考の段階でいろいろな社員の方と関わることができて、その中でこういう人たちと一緒に働きたいなと、毎回思えたことで入社を決めました。
◎御社の社風や職場の雰囲気、ワークライフバランスについて教えてください。
社風に関しては、全体的に几帳面で真面目な方が多い印象です。Teamsというチャットツールを使用している関係上、業務中は少し静かな雰囲気があり、オンオフがはっきりしています。
職場環境は、フリーアドレスを採用していて、その時集中できる場所で仕事をすることが出来ます。
弊社では、オフィスカジュアルでの出社と、週1回テレワークを好きなタイミングで行えるため、ワークライフバランスが整った会社だと感じています。実際に入社1年目の社員もテレワークをよく利用しているので、新潟県で働くうえで、働きやすい制度は整っていると思います。担当している業務によっては、社員ごとに労働時間に差が出る月もありますが、有給の取得率や平均残業時間は他社と比較しても良い環境だと思います。
◎御社の仕事での一番の醍醐味、やりがいは何ですか？
お客様と直接関わらない業務もありますが、面倒見の良い優しい先輩が多く、上司から褒められることがやりがいにつながっています。個人やチームで仕事をやり切ったときに、達成感を感じることも多いです。もちろん、お客様とやり取りをする部署や役割もありますので、お客様から直接感謝されることで、役に立っていることを実感する機会も多くあります。また、先ほども申し上げましたが、裁量が大きいということが弊社の特徴で、知識やスキルがどんどん身についていく実感があり、モチベーションにもつながっています。
◎実際にお二人が御社を選んだきっかけは何ですか？
間藤さん：私は選考の過程で、現場の社員がソリマチ技研の理念を体現しているなと感じたことが決め手です。弊社の理念は人・社会・世の中のためになることをやろうという意味合いなのですが、選考を通じて先輩社員たちが私に対しても親切にしてくれて、理念が現場まで届いている会社だなと思い、入社を決めました。
品田さん：私は未経験からエンジニア職の長期有償インターンシップに参加し、会社の雰囲気や事業内容を理解していたので、入社しやすかったです。一人暮らしをするうえで、スーツではなくオフィスカジュアルで出社できることも個人的には決め手となる要因でした。
◎御社に向いている人はどんな人か教えてください。
弊社に向いている人は、知的好奇心や問題意識を持ち続けられる人やとりあえず挑戦してみるという精神を持っている人だと思います。
◎入社1年目の新入社員の1年の流れを教えてください。
毎年少しずつ変わる部分もありますが、例年はおおむね次のような流れで進めています。入社後3日間は、社会人マナー研修を行い、その後2か月間は外部のプログラミング研修を受けていただきます。未経験者でもこのプログラムで、しっかり基礎知識やスキルを身につけられます。6月ごろになったら、会社に戻っていただき、2か月間ごとにソリューション事業と決済サービス事業の2つを体験してもらう形となっています。その後は最終的な配属先に配属となり、教育担当と一緒にOJT研修を秋ごろからスタートします。毎年未経験者は一定数いるので、会社として未経験の方でも安心して活躍できるよう、育成・研修にはとても力を入れています。
◎入社後のキャリアパスを教えて下さい。
弊社は、キャリアパスが非常に自由で、決まったロールモデルがあまりいないのが特徴です。自分の進みたい道を進んでいくことが難しくもあり、面白くもあるポイントだと思います。
ただ、共通していることは、入社1～3年目で、システム開発の全工程を一連の流れとして経験してもらうという点です。5年目以降では自分に合ったキャリアに特化した仕事になっていきますが、特定の分野を極める「スペシャリスト」か、チームをまとめる「ゼネラリスト」の2種類に分かれることが多いです。
本人の希望や会社からの要望で部署間の移動もあるので、幅広く経験したい人も歓迎です。
◎御社のインターンシップの流れと、魅力を教えて下さい。
弊社が用意しているインターンシップは、3つのステップに沿って案内しており、最終的に「長期有償インターンシップ」が体験できます。そのための最初のステップである「会社理解プログラム」では、取締役から今後のIT業界や就活に関する話をしていただきます。その後、採用担当からソリマチ技研の会社概要や、業界研究に役立つ情報をお伝えします。そして最後に、「選ばれるエンジニアになるには」をテーマに、グループワークを体験していただきます。2つ目のステップでは、2日間を通じてグループワークを体験できる「1.5Daysプログラム」をご用意しています。ここでは、会社理解プログラム以上に会社のことや参加者自身のキャリアについて、深く考えていただきます。
そして最後の長期有償インターンシップでは、エンジニア職向けのインターンシップを開催しています。内容は年度によって変わりますが、約2か月間にわたり、開発や社会人としてのコミュニケーションを学べる実践的な内容となっています。
◎インターンシップで求める学生像を教えてください。
私たちが求める学生像は、「今何ができるか」よりも「苦手だからこそチャレンジしたい」「自分なりに目標を持って頑張れる」といった意欲的な学生です。ぜひそういった方に来ていただきたいと思っています。
3つあるうちのどのステップでも、文系理系は問いません。実際に昨年入社した社員は、文系学部で未経験から長期有償インターンシップに参加し、その期間にスキルを身につけながら頑張っていました。
◎最後に、御社のインターンシップを検討している学生へメッセージをお願いします。
最近の就活は早期化が進んでいて、逆に長期化してしまう大変な状況になっていると思います。就活を長くやればやるほど、条件でしか会社を見られなくなってしまう傾向にあり、福利厚生や給与だけで選んでしまうことがあると思います。条件も生活を守るうえで大切ですが、自分が何にワクワクするのか、何が本当に好きで、何がやりたいのかという感情の部分をもっと大切にしてほしいです。そうすることで、入社後のモチベーションにつながるはずです。そしてそれが、ソリマチ技研の価値観や事業と重なっていたらとてもうれしいなと思いますので、学生の皆さん、頑張ってください。
間藤さん、品田さん、貴重なお話ありがとうございました！
株式会社ソリマチ技研のインターンシップは下記よりエントリーできます。
気になった方は、ぜひ企業ページをご覧ください！
